社員からのメッセージ　－荒井祐希

自分自身そうだった。インターンシップにしても、
就職活動にしても「自分にできるかなぁ、自信ないなぁ」と。

知り合いに話を聞いたりOB訪問したときも「僕にできますかね？」なんて
とんちんかんな質問をしていた気もする。あの頃はすごく怖かったんだろうな、
「できない自分」に出会うのが。

そうこうしている内に、前職のコンサルティング会社に
インターンとして参加して、そのまま社員に。
社員になってもしばらくは「できるか、できないか」で考えてた。
やっぱり「できない自分」は怖かったから。

そうこうしているうちに仕事が忙しくなって、少しずつお客さんから
期待されるようになった。多く仕事が舞い込んできて夢の中でも仕事をしてた。

そんな極限状態の中で気づいた。
「あぁ、できるかどうかを考える前に手を付けてやっちゃえば、できてるじゃん」って。
「“やるかやらないか”だし、もっと言うと“やりたいかやりたくないかだな”」って。

そうこうしているうちに5,6年が過ぎて今。
会社の中でも重要な役割を任せてもらえるようになり、
皆から必要とされる毎日を送れている。とても楽しくて幸せな毎日。

今、みなさんのポテンシャルは未知数。正直、誰にもわからない。
言い換えてみれば、自分自身のアクセルの踏み方次第で、
いかようにも未来を作れる時だと思う。

これからビジネスマンとしてやってやる!!と高い意欲を持つ人へ。
皆より少しだけ先輩の自分から、会社選びについてアドバイスするとすれば、
「やれることに限界がなく、がんばるあなたをきちんと評価・サポートしてくれる
会社を選んでほしい」の一言に尽きる。

思いっきり自分のペダルを踏んで、スピードが出せるフィールド。
やれることや求められることが青天井で、きちんとパフォーマンスが
評価される場であればそれがいい。

もちろん自分たちがいるエフ・コードはそういう場にしているつもり。
会社は200％成長、スタッフはめっちゃくちゃ元気。今しかできないことを思いっきりやる。

“できるか、できないか”じゃなくて、“やるか、やらないか”

欲がない人にはちょっときつい言葉かもしれない。
でも、欲張りな人にとっては最高の言葉だと思ってる。