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実践型インターンシップの教育体制
エフ・コードのインターンシップは、インターンシップ生に対して教育機会を多く提供しています。マニュアル・読書、研修、目標設定会議などのツールを使っての教育に加え、実際の業務の中での教育(OJT ：On the Job Training)機会も大変多く、直接社員から指導することで、参加時間に応じて成長出来る仕組みになっています。働くうえでは、インターンシップ生であってもプロとして扱われるので、時には厳しい指導が入る場面もありますが、現在頑張っているインターン生含め、みなさんが急速かつしっかりと能力を高めることが出来る体制になっております。
OJT (On the Job Training)
実践に勝る鍛錬はありません。実際の業務の中で、具体的な指導を社員がインターンシップ生に行います。
技術的な指導、仕事術なども具体的に教えてもらえます。先輩も本気な分、本気で取り組んでもらいます。
重要な成長チャンスなので、業務の中で価値が出せるようがんばりましょう。
研修
エフ･コードでは研修を定期的に開催しております。研修の内容は提案資料の作成方法、マーケティング、プレゼンテーション、デザイン、ＷＥＢ作成まで、様々な研修を用意しています。上手く利用して成長に活かして下さい。
目標設定のフォローアップ
社員とマンツーマンで自分の成長状況を振り返り、新しい目標を設定します。自分で設定した目標に対して、そのとおり成長出来ているか、壁は何で、どう乗り越えるのかを社員と相談し、より適切なアプローチで目標を達成しましょう。
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